50人になる前から、何をいつまでに決めるかを一緒に整理し、はじめての産業医の選任と、その後の体制づくりをお手伝いします。
採用が進み、そろそろ従業員が50人を超えそう。産業医を選ばなければいけないことは知っているが、ほかに何が必要で、いつまでに何をすればよいのか分からない。そのような会社のご相談をお受けしています。
無料相談(30分・オンライン)では、人数の数え方と、50人になると始まる手続き・準備の順番を整理します。その場でご契約を決めていただく必要はありません。
- 50人になる前から
- 選任から体制づくりまで
- 同じ医師が担当
50人を前に、こんなことで迷っていませんか
- 採用の予定から、来年度には50人を超えそうだ
- パートや派遣の方を入れると、50人を超えるのかどうか分からない
- 産業医をどこで探し、何を基準に選べばよいか分からない
- 選任したあと、毎月なにをすればよいのか見当がつかない
常時50人以上の事業場で必要になる、主な6つの対応
人数は会社全体ではなく、原則として事業場ごとに、パートや派遣の方も含めて「常態として使用している人数」で数えます。
- 産業医の選任(選任すべき日から14日以内。選任後は遅滞なく労働基準監督署へ報告)
- 衛生管理者の選任(同じく14日以内に選任し、遅滞なく報告)
- 衛生委員会の設置と、毎月1回以上の開催
- ストレスチェックの実施(1年以内ごとに1回)と報告
- 定期健康診断の結果の報告
- 休養室・休養所の確保
業種によっては、安全管理者の選任と安全委員会の設置も必要です。数え方と6つの対応の詳しい内容は従業員50人で発生する6つの義務と期限にまとめています。
いつ、何を決めておくか
人数を確かめ、候補を探し始める
事業場ごとの人数と採用の予定を一枚にまとめ、産業医の候補と、社内で衛生管理者になる方を考え始めます。衛生委員会のメンバーも、この時期に決めておくと慌てずにすみます。
産業医と衛生管理者を選任する
選任したら、遅滞なく労働基準監督署へ報告します。報告は電子申請が原則です。
毎月の運用を始める
衛生委員会の開催、職場巡視、健康診断のあとの就業判定など、毎月・毎年の仕事を回していきます。
選任のときと、そのあと毎月
契約を始めるとき
産業医選任届の作成支援/衛生委員会の立ち上げ(年間計画・議題案・議事録の様式)/職場巡視のチェックリスト/健康診断の事後措置の流れと就業判定の基準
毎月の支援
訪問しての職場巡視・面談・衛生委員会への出席/健康診断の就業判定と意見/衛生委員会の議題・資料への助言
訪問日以外も
メール・チャットで、随時ご相談いただけます。
はじめて産業医を選ぶ会社では、何を頼めばよいかが分からないのが当たり前です。私たちは、会社の規模や業種、今ある社内のルールに合わせて、無理なく続けられる形から始めます。
今の人数に合わせて選べます
| 今の状況 | ご案内 |
|---|---|
| 50人になった、またはもうすぐなる | 産業医スタートプラン 月額 55,000円〜(税込) 料金と条件 |
| まだ50人未満だが、今から相談できる医師がほしい | 顧問医プラン 月額 33,000円〜(税込) 料金と条件 |
| まず何から手をつければよいか知りたい | 無料相談(30分・オンライン)で、人数の数え方と準備の順番からお話しします |
どれが合うか分からないときも、まず30分ご相談ください
無料相談を申し込む →ご相談から選任まで
- お問い合わせ・無料相談(30分・オンライン)
- お見積り・ご提案(その場で決めていただく必要はありません)
- ご契約・産業医の選任
- 選任の報告と、衛生委員会の立ち上げ
訪問は東京23区・川崎市・横浜市です。月額は、訪問の回数や業務の範囲によって変わります。
担当する医師が、最初から最後まで同じです
白澤 一弘日本医師会認定産業医
麻酔科・耳鼻咽喉科・精神科での臨床を経て、複数業種の企業で嘱託産業医を務めています。
担当する医師が、ご相談の最初から最後まで同じです。料金も公開しています。
経歴・資格を見る50人前後のご相談で、よくあるご質問
50人を超えたかどうか、自信がありません。
正社員だけでなく、パートや派遣の方も含めて、事業場ごとに常態として使用している人数で数えます。数え方の例は従業員50人で発生する6つの義務と期限にまとめています。迷うときは、無料相談で一緒に確認します。
50人になる前から契約してもよいですか。
はい。50人未満のうちは顧問医プランでご相談いただけます。50人に届いたときに、産業医としての契約に切り替えるご相談もお受けします。
衛生管理者も紹介してもらえますか。
衛生管理者は、原則としてその事業場に専属の方から選びます。社内のどなたに担っていただくか、資格の取り方を含めてご相談をお受けします。
訪問の頻度は、どのくらいですか。
職場巡視は原則として毎月1回です。一定の条件を満たせば2か月に1回にできます。月額は訪問の回数や業務の範囲によって変わるため、無料相談のあとにお見積りでご案内します。
50人を前に、もう少し詳しく
