産業医の選任から、日々の健康管理、休職・復職の対応まで。企業の状況に合わせて、次の業務を支援します。
対応できる業務
01 / 体制づくり
産業医・産業保健体制の整備
初めての産業医選任や、現在の運用の見直しを支援します。
- 産業医の選任・契約の相談
- 衛生委員会の立ち上げ・運営支援
- 職場巡視と改善の助言
- 労働基準監督署への提出書類の作成支援
選任の参考：産業医の探し方と相談先4つの比較
02 / 日々の健康管理
健診後の対応・面談
健診結果や働き方を踏まえ、必要な対応を一緒に整理します。
- 健康診断後のフォロー・保健指導
- 長時間労働者への面談・助言
- 従業員の健康相談
- 医療機関との連携・紹介状作成
03 / メンタルヘルス
ストレス対策・休職復職支援
個別の従業員対応から、職場全体の予防まで支援します。
- ストレスチェックの実施支援・結果分析
- 高ストレス者への面接指導
- 休職・復職に関する評価・助言
- メンタルヘルス・ハラスメント対策研修
判断に迷う場面を、産業医に相談できます
休職中の連絡、復職に向けた面談、職場での配慮事項、復職後のフォローまで、企業側の対応を支援します。すでに契約産業医がいる企業も、メンタルヘルスの専門家としての支援をご相談いただけます。
休職中
本人との連絡方法や、企業側で確認する事項を整理します。
復職に向けて
健康状態を評価し、復職プランや職場での配慮を提案します。
復職後
職場環境の調整や、継続したフォローを支援します。
対応の参考：休職中の連絡方法 ／ 復職診断書を受け取ったら
費用・契約必要な支援の範囲から
必要な支援の範囲から
ご相談ください
ご相談時には、事業場の所在地・従業員数・現在の産業医契約の有無・依頼したい業務をお知らせください。対応範囲や費用について、確認したいことをお伺いします。
初回相談はオンライン30分・無料です。
※費用相場の記事は一般的な目安であり、当事務所の契約料金表ではありません。
ご相談前によくあるご質問
産業医が必要か分からない段階でも相談できますか？
はい。産業医の選任を含め、どのような支援が必要かを整理する段階からご相談いただけます。
すでに産業医がいる会社も相談できますか？
はい。メンタルヘルスの専門家として、復職支援や職場環境改善のアドバイスを提供しています。
問い合わせ時に、診断書などは必要ですか？
最初のお問い合わせでは、従業員個人を特定する情報や診断書の送付は不要です。会社の状況と、お困りのことをお伝えください。
社内の準備に使える資料はありますか？
資料ダウンロードページで、職場巡視チェックシート、衛生委員会議事録、産業保健体制セルフチェックなどの無料書式をご提供しています。
